История зачастую создается не в момент события, а в момент его интерпретации. Героями являются те, чьи подвиги стали известны и закрепились в летописях. Так и компания обретает свое лицо в своей истории больше, чем в перипетиях будничных дел. Рассказать о происшедшем надо, но как рассказать? Что значит «снять как в жизни», «снять объективно»? Простая фиксация событий присутствующими никогда не передаст их дух, напротив, может сделать праздничное мероприятие будничным и обыкновенным.

Корпоративные истории - это короткие по продолжительности, смонтированные в динамичном режиме видеоклипа» сюжеты, посвященные мероприятию, событию или подводящие итог этапу развития. Профессиональная фото и видео съемка и монтаж позволяют целевым образом управлять акцентами. Здесь возможны различные варианты – от незаметно работающего фотографа и оператора, деликатного и не вмешивающегося в групповую динамику, до специально организованных сессий, когда к разработке сценария или концепции привлекаются сотрудники, съемка становится элементом подготовки к празднику, а вручение или просмотр результатов – наградой и событием.

Формат корпоративной видео съемки

Целевым образом организованная репортажная или постановочная съемка важных для организации событий. Результатом такой съемки являются профессионально смонтированные и озвученные ролики. Ключевым является формат итогового результата. Это могут быть емкие и содержательные ролики-клипы, продолжительностью от 2 до 4 минут, показывающие суть происходящего. Ролик может быть посвящен теме или событию и строится, соответственно по законам тематического или событийного репортажа.

Сюжеты продолжительностью 20-30 минут позволяют всем присутствующим «найти себя в событии», но использование такого материала более ограничено. Целесообразна съемка избыточного материала и монтаж по итогам одного события двух версий сюжетов – основной и расширенной.

Событийный репортаж

Предполагает рассказ о корпоративном событии, имеющим четкое временное соотнесение (дату, начало и конец). Ролик о событии предполагает освещение его этапов: предыстории, завязки, развития, кульминации, развязки (исхода). Обычно в событии есть основные герои. В соответствии с требованиями монтажа событие показывается через разные съемочные планы – на общих планах показывается место действия, через средние планы героев задаются их взаимоотношения, крупные планы и портреты показывают эмоции участников, детали задают корпоративную принадлежность и символику. Музыка позволяет задать происходящему нужную атмосферу и эмоциональный тон.

Тематический репортаж

Раскрывает тему, не обязательно связанную с конкретным или локализованным по времени мероприятием. Это может быть рассказ о новом процессе, о департаменте или службе, о заслуженных сотрудниках или многом другом. Тема может раскрывать историю компании, рассказывать про адаптацию новых сотрудников, транслировать идею или идеал. Собственно любая тема, которую хочется закрепить в корпоративной культуре, может быть раскрыта через образный видео или фоторяд. Предмет рассмотрения рассматривается с точки зрения его внешнего и внутреннего содержания, происхождения, предназначения, окружения и перспектив. Эмоциональный тон ролика задает отношение, которое транслируется компанией в рамках темы.